Под столом начальницы
Некоторые сотрудники стесняются напоминать начальнику о срочных делах, боясь его рассердить. Но если этого не сделать, можно создать себе еще большие проблемы. Специалисты по деловому общению рекомендуют подчиненным разобраться в причинах, по которым начальник не уделяет им должного внимания, и разработать систему аккуратных напоминаний. Когда Алиса, менеджер по производству небольшой компании, занимающейся дизайном одежды, спросила своего руководителя и совладельца фирмы, что делать с метров ткани, которую не удавалось пустить в ход, она рассчитывала на быстрый ответ. В конце концов, решений могло быть всего два: или найти ткани новое применение, или оставить на складе. Прошла неделя, Алиса задавала вопрос еще несколько раз, но ответа так и не получила.
Доброе время суток. Продолжаю свою историю от 30 ноября года ранее здесь опубликованную. Моя подчиненная с декабря по март испытывала и дальше мое терпение, я выстраивала с ней чисто деловые отношения , она скандалит и устраивает противостояние. Как следствие этого — работу приходится делать вместе, так как горят сроки. В апреле я пошла к директору с вопросом "подскажите как мне с ней работать, потому что страдает работа". Ответ " я ее уволю в июле потом дал понять « в сентября» , я все вижу, она работать не хочет!
- Я начальник отдела, все сидим в одном большом кабинете, 15 человек.
- Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.
- Рассказы » Поиск » Секретарша под столом.
- Рассказы » Подчинение и унижение. Вася брезгливо стал выполнять ее требование, аккуратно касаясь ее голой вагины своим языком.
- Но ее не было.
- Автор фото, Thinkstock. В служебном романе между начальником и подчиненным непросто определить, основаны ли эти отношения на взаимной привязанности или в их глубине лежит принуждение со стороны того, кто стоит выше на служебной лестнице.
- Мужчина заходит в кабинет начальницы, чтобы подписать документы. А она соблазняет его, предложив ему повышение.
- Отрывок из книги Павла Сивожелезова «Мягкий босс — жёсткий босс.
- Точнее, от вашего браузера их поступает слишком много, и сервер VK забил тревогу. Обратитесь в поддержку сервиса.
Вы можете спросить, какое отношение к этикету имеет своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей? Тот, кто плохо работает, не уважает своих коллег. Особенно, если речь идет о руководителе: его промахи подчас приходится исправлять целому коллективу, причем работники, опасаясь впасть в немилость шефа, обычно держат свои эмоции при себе.
